מייקל קנון-ברוקס, מנכ"ל ומייסד-שותף של אטלסיאן קורפ (NASDAQ:TEAM), חברת תוכנה בשווי שוק של 68.8 ביליון דולר עם מרג'ין גולמי מרשים של 81.5% וצמיחה בהכנסות של 23% לעומת השנה שעברה, מכר כמות משמעותית של מניות Class A של החברה. ב-23 בינואר, קנון-ברוקס ביצע מספר עסקאות, ומכר מניות בשווי של כ-2.1 מיליון דולר. המניות נמכרו במחירים שנעו בין 259.648 דולר ל-268.8733 דולר למניה, על רקע עלייה חדה של 58% במחיר המניה ב-6 החודשים האחרונים. לאחר עסקאות אלה, קנון-ברוקס מחזיק ב-365,608 מניות בעקיפין באמצעות נאמנות. על פי InvestingPro, המציע ניתוח מקיף ו-10+ תובנות נוספות, אטלסיאן צפויה לפרסם את הדוח הכספי ב-30 בינואר.
בחדשות אחרות לאחרונה, אטלסיאן קורפוריישן הייתה במרכז תשומת הלב עם סדרה של העלאות דירוג מצד אנליסטים וביצועים פיננסיים חזקים. אנליסט TD Cowen דריק ווד העלה את מחיר היעד של מניית אטלסיאן ל-280 דולר, תוך שמירה על דירוג Hold. מחיר היעד המעודכן של ווד משקף תמהיל של תחזיות חיוביות וזהירות, תוך הדגשת צמיחה מרשימה בהכנסות של 23.31% ומרג'ין רווח גולמי של 81.55%.
באופן דומה, אנליסט Jefferies ברנט טיל העלה את מחיר היעד של אטלסיאן ל-325 דולר, תוך חזרה על דירוג Buy. הביצועים החזקים של השותפים של אטלסיאן והעלאות המחירים האחרונות חיזקו את אמונתו של טיל בפוטנציאל הצמיחה של החברה.
Piper Sandler גם אישרה את עמדתה החיובית כלפי אטלסיאן, תוך שמירה על דירוג Overweight ומחיר יעד של 310.00 דולר. האנליסטים של החברה ציינו את הפוטנציאל של החברה להשיג שיעור גידול שנתי מורכב רב-שנתי העולה על 20%.
אנליסטים של Oppenheimer הביעו ביטחון באטלסיאן על ידי העלאת מחיר היעד של החברה ל-300 דולר, תוך שמירה על דירוג Outperform. האופטימיות נובעת משילוב של גורמים שצפויים להניע את צמיחת החברה, כולל ההשפעה של מנהל ההכנסות הראשי החדש של אטלסיאן על אסטרטגיית ה-go-to-market של החברה.
אלה הן התפתחויות אחרונות המאותתות על חברה המוכנה להתקדמות מתמשכת. אטלסיאן דיווחה על זינוק של 31% בהכנסות הענן, בעיקר בזכות האינטגרציה המוצלחת של יכולות AI בפלטפורמת הענן שלה. שינויים משמעותיים בדירקטוריון הוכרזו גם כן, כולל פרישתו של ג'יי פריך ומינויו של כריסטיאן סמית', שייכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2025.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.