לקראת עונת החגים הקרובה, חברות גדולות בארה"ב כולל Target Corp, Macy's Inc, ו-United Parcel Service (UPS) הודיעו על כוונתן לגייס אלפי עובדים עונתיים. עם זאת, השנה צפויה תוספת קטנה יותר של משרות עונתיות בהשוואה לשנה שעברה, כפי שמצביעה תחזית של Challenger, Gray & Christmas שפורסמה בספטמבר.
Target מתכננת לגייס 100,000 עובדים, שומרת על רמת הגיוס שלה מ-2023. Macy's הודיעה על תוכניות להעסיק 31,500 עובדים עונתיים במשרה מלאה וחלקית, ירידה מ-38,000 בשנה שעברה. גם Bath & Body Works מצטרפת לתוכניות הגיוס, אם כי במעט פחות, עם 32,700 משרות השנה לעומת 32,500 ב-2023.
UPS, הידועה בתפקידה הקריטי במשלוחי חבילות בתקופת החגים, מתכננת לגייס 100,000 עובדים, ירידה מ-125,000 עובדים עונתיים שהיא גייסה ב-2023. בינתיים, 1-800-Flowers.com Inc. עקבית בגיוס שלה, ומתכוונת לאייש 8,000 משרות, ללא שינוי משנה שעברה.
ענקית המסחר האלקטרוני Amazon.com מתכוננת לעונה עמוסה על ידי תכנון לגייס כוח עבודה משמעותי של 250,000 עובדים עונתיים, בדומה למספרי הגיוס שלה מ-2023. Dick's Sporting Goods Inc. מגדילה מעט את כוח העבודה העונתי שלה ל-8,600, עלייה מ-8,000 בשנה שעברה.
Kroger Co, אחת מרשתות הסופרמרקטים הגדולות במדינה, לא ציינה מספר מדויק אך הביעה את מטרתה לגייס אלפי עובדים כדי לעמוד בביקוש של החגים.
תוכניות גיוס אלה הן סמן משמעותי להכנות של מגזרי הקמעונאות והלוגיסטיקה לעונת החגים, שהיא תקופה קריטית למכירות ושירות לקוחות.
רויטרס תרמה לכתבה זו.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.