Investing.com -- דירקטוריון גולדמן זאקס (NYSE:GS) החליט להעלות את התגמול השנתי הכולל של המנכ"ל דייויד סולומון ל-39 מיליון דולר לשנת 2024, עלייה מ-31 מיליון דולר ב-2023, בהתאם להמלצת ועדת התגמול.
בנוסף להעלאת השכר, הדירקטוריון אישר גם הענקת 130,508 יחידות מניה חסומה (Retention RSUs) הן לסולומון והן לג'ון וולדרון, הנשיא ומנהל התפעול הראשי (COO). יחידות המניה, בעלות שווי הענקה של 80 מיליון דולר ותקופת הבשלה של חמש שנים, הוענקו ב-16 בינואר 2025. מהלך זה הוא חלק מאסטרטגיית הדירקטוריון לשמר את צוות ההנהלה הבכיר ולהבטיח יציבות והמשכיות בהנהגת החברה במהלך חמש השנים הבאות.
יחידות ה-Retention RSUs, שהן פרסים מבוססי מניות בלבד, מטרתן ליישר קו בין האינטרסים של סולומון ווולדרון לבין יצירת ערך לבעלי המניות לטווח ארוך. יחידות מניה אלו אינן חלק מהתגמול השנתי של סולומון ווולדרון. ה-RSUs לא יבשילו עד ינואר 2030, בכפוף לשירות רציף בגולדמן זאקס, עם חריגים מסוימים בלבד כגון מוות ונכות.
הוראות החילוט וההחזר הסטנדרטיות של החברה חלות על יחידות ה-Retention RSUs. אלה כוללות לקיחה חזרה עבור אירועים המהווים "סיבה", אי ביצוע התחייבויות תחת כל הסכם עם גולדמן זאקס, ומעורבות בניתוח סיכונים בלתי הולם באופן מהותי או אי העלאת חששות מספקת לגבי סיכונים.
בהתפתחות נוספת, ועדת התגמול והדירקטוריון אישרו הקצאה של נקודות רווח שיורי ב-14 בינואר 2025. הקצאה זו נעשתה לסולומון, וולדרון, מנהל הכספים הראשי דניס קולמן, היועצת המשפטית הראשית קתרין רומלר, ומנהלים בכירים מסוימים אחרים כחלק מהתגמול השנתי לשנת 2024. זאת במסגרת תוכנית תמריצי הרווח השיורי לטווח ארוך למנהלים (CIP) שאומצה לאחרונה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.