סיטיגרופ הוציאה התראה לחלק מעובדיה בנוגע להתנהגות מרמה ובלתי אתית בתוך החברה. במזכר פנימי, הבנק הביע את התחייבותו לאפס סובלנות כלפי התנהלות כזו בקרב עובדיו, קבלנים וספקים.
המזכר, שהתגלה ביום שישי, מצביע על תוכניות סיטי להגביר את אמצעי הבקרה על עבודת הקבלנים כדי להבטיח חיוב מדויק ועמידה בסטנדרטים האתיים של החברה.
המהלך מגיע בזמן שסיטיגרופ ממשיכה לטפל בליקויים במערכות הבקרה וניהול הסיכונים שלה. לאחר קנס של 136 מיליון דולר שהוטל על ידי המסדירים ביולי בגלל פיגור בטיפול בעונשים רגולטוריים משנת 2020, הבנק נוקט צעדים נוספים להדק את הפיקוח שלו. ראשי הרכש הגלובליים של סיטי וניהול צד שלישי, סקוט סיגל, וניהול כוח אדם שאינו עובד, אריקה פדריקו, העבירו את האסטרטגיה של הבנק להגברת הבקרות על מיקור העבודה. זה כולל אימות שהספקים עומדים בצרכי הבנק ומקבלים תגמול הוגן עבור שעות העבודה שלהם.
סיטיגרופ גם מעודדת את עובדיה לדווח על כל חשד להתנהגות בלתי הולמת או הפרות מדיניות. הבנק הבטיח כי כל חשד לשימוש לרעה במשאבי סיטי לרווח אישי או מקצועי יהיה נתון לחקירה.
בעוד שהבנק סירב להגיב על פרטי המזכר, המסמך משקף מאמץ רחב יותר לחזק את הנהלים האתיים והציות הרגולטורי של סיטי.
רויטרס תרם לכתבה זו.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.