ברבעון השלישי של 2021, עלייה בשכר ובהטבות בארה"ב הציבה אתגר משמעותי למאמצי הפדרל ריזרב להילחם באינפלציה. על פי נתוני משרד העבודה, מדד עלות התעסוקה (ECI), אינדיקטור תגמול מכריע, רשם עלייה של 1.1%, עלייה שולית לעומת עלייה של 1% ברבעון השני. עם זאת, בניכוי האינפלציה המהירה, הגידול הכולל בשכר ירד ל-0.6% לעומת התקופה המקבילה שנה קודם לכן, ירידה משמעותית מהעלייה של 1.6% ברבעון השני.
כלכלנים הצביעו על מגמת התקררות בשכר הממוצע. השכר והשכר של עובדי המגזר הפרטי, ללא בונוסים ושכר תמריצים, רשמו עלייה של 0.9% בלבד, לעומת 1.1% ברבעון הקודם. ECI הוא מדד חיוני עבור פקידי הפדרל ריזרב מכיוון שהוא משקף שינויים בשכר באותם תפקידים לאורך זמן.
במהלך הסתיו של השנה שעברה, הצמיחה בשכר ובהטבות במעקב ECI הגיעה לשיא של 5.1%. עם זאת, האינפלציה המהירה שחקה את כוח הקנייה של האמריקאים. המטרה של הפד היא להאט את האינפלציה כדי להקל על רווחי הכנסה מותאמים לאינפלציה אפילו בתוך העלאות שכר קטנות יותר. יו"ר הפד ג'רום פאוול רמז כי עליית שכר שנתית של כ-3.5% עקבית עם יעד האינפלציה של הבנק המרכזי של 2%.
במבט קדימה לאוקטובר השנה, שיעור האינפלציה באירופה ירד ל-2.9%, בהשפעת ירידת מחירי הדלק, אך הצמיחה נעצרה. עליית הריבית ותחזית כלכלית לא ודאית עלולים להוביל לחוסר המעש של הפדרל ריזרב. בינתיים, ארה"ב חוותה צמיחה חזקה בשכר הקיץ, מה שסיבך עוד יותר את המאבק של הפד באינפלציה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.