חברות אמריקאיות ממנות מנהלים ותיקים על רקע רוחות כלכליות נגדיות

בתגובה לתנודתיות הכלכלית הנוכחית, מספר תאגידים אמריקאים מינו מנהלים עסקים מנוסים לתפקידי מנכ"ל, במטרה לייצב את פעילותם ולהתמודד עם חששות המשקיעים. בשבוע שעבר, CVS Health הכריזה על מינויו של דיוויד ג'וינר למנכ"ל החדש, במקומה של קארן לינץ', שתחת הנהגתה מניית החברה ירדה בכמעט 11%. CVS גם עדכנה את תחזית הרווח שלה ל-2024 כלפי מטה שלוש פעמים בשל עלייה בהוצאות הקשורות ל-Medicare.

Nike, לפני מספר שבועות, מינתה את אליוט היל, מנהל עסקים בכיר לשעבר, לנשיא ומנכ"ל החדש כדי להגביר את המכירות ולהתחרות ביתר יעילות. גם Boeing בחרה במנהל עסקים ותיק בתעשייה, קלי אורטברג, כמנכ"ל מוקדם יותר השנה כדי לנווט דרך האתגרים המשפטיים והרגולטוריים שלה.

בריאן ג'ייקובסן, הכלכלן הראשי ב-Annex Wealth Management, ציין כי משקיעים לעתים קרובות מעדיפים מנהלים עסקים עם ניסיון עבר מוכח בתקופות כלכליות קשות. ארה"ב ראתה מספר שיא של התפטרויות מנכ"לים השנה, עם עלייה של 15% ל-1,450 מינואר עד אוגוסט, בהשוואה לאותה תקופה בשנה שעברה, על פי דוח של Challenger, Gray and Christmas, המייחס את תחלופת ההנהגה בחלקה לאי-ודאות כלכלית.

ביום שני, וולט דיסני (NYSE:DIS) מינתה את ג'יימס גורמן, ותיק Morgan Stanley, ליו"ר. גורמן מעורב גם בחיפוש אחר מחליף למנכ"ל בוב איגר, שחזר לחברה לאחר פרישה קצרה כדי להתמודד עם ההאטה שנגרמה בעקבות המגפה.

מייקל אשלי שולמן, מנהל ההשקעות הראשי ב-Running Point Capital, הסביר כי חברות מסוימות מתמקדות ביציבות וניסיון כדי ליישם אסטרטגיות מיידיות לשינוי מגמה במקום לשאוף לטרנספורמציה ארוכת טווח.

ההצלחה של החזרת מנהלים עסקים ותיקים, או "מנכ"לים בומרנג", הייתה לא עקבית. בעוד שסטיב ג'ובס של אפל והווארד שולץ של סטארבאקס חזרו בהצלחה לחברות שלהם, חברות אחרות כמו Dell, Twitter, ו-Procter & Gamble לא ראו את אותן תוצאות חיוביות כאשר החזירו מנכ"לים לשעבר.

מחקר שהוצג ב-MIT Sloan Management Review ב-2020 מציע כי "מנכ"לים בומרנג" עשויים להתקשות באימוץ אסטרטגיות חדשות, מה שעלול להוביל לביצוע נמוך. המחקר הראה כי חברות עם מנכ"לים חוזרים ראו את הביצוע השנתי של המניות שלהן מפגר בממוצע ב-10% בהשוואה למתחרותיהן. שו ג'יאנג, פרופסור חבר באוניברסיטת דיוק בבית הספר לעסקים Fuqua, הבחין כי מנכ"לים אלה עשויים להיות בטוחים מדי בעצמם ופחות מסתגלים, מה שעלול להחריף בעיות אם הם נצמדים לאסטרטגיות מיושנות.

רויטרס תרמה לכתבה זו.

מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.