חברת טלדיין טכנולוגיות (NYSE:TDY), ספקית של רכיבים אלקטרוניים מתוחכמים ותת-מערכות, חשפה החלטות שכר בכירים אחרונות בטופס 8-K שהוגש לרשות ניירות ערך האמריקאית. ועדת התגמול, באשרור הדירקטוריון, קבעה הסדרי תגמול עבור מנהלי העסקים הבכירים שלה.
ביום שני, אישרה הוועדה מענקי בונוס במזומן במסגרת תוכנית התמריצים השנתית (AIP) לשנה הפיסקלית 2024. המנכ"ל, אדווין רוקס, קיבל 769,800 $, בעוד שסמנכ"ל הכספים הבכיר, סטיבן פ. בלקווד, קיבל 317,300 $. יו"ר הדירקטוריון הביצועי, רוברט מהרביאן, קיבל את הבונוס הגבוה ביותר של 1,176,100 $, אחריו הנשיא וה-COO, ג'ורג' ס. בוב השלישי, עם 584,200 $, וסגן היו"ר, ג'ייסון ואנוויס, עם 438,600 $.
בנוסף, אישרה הוועדה תשלומים במסגרת תוכנית הביצועים במזומן לתקופה 2022-2024, כאשר היעדים הושגו ב-70.3% מהיעד. זה הוביל לסכומים משולמים הנעים בין 126,540 $ לבלקווד ועד 1,237,280 $ למהרביאן.
במבט קדימה, הוועדה קבעה את יעדי 2025 עבור מענקי הבונוס במזומן של ה-AIP, כאשר המנכ"ל רוקס זכאי לבונוס יעד של 120% משכר הבסיס שלו. הוועדה גם הקימה תוכנית מענקי יחידות מניה חסומות מבוססות ביצועים, כאשר הבשלת היחידות קשורה לתשואה הכוללת לבעלי המניות של טלדיין ביחס למדד S&P 500 על פני תקופה של שלוש שנים.
עבור המחזור 2025-2027, נקבעה גם תוכנית ביצועים חדשה, עם יעדים המבוססים על רווח תפעולי, הכנסות ותשואה כוללת לבעלי המניות. מנהלי העסקים עשויים לקבל עד 200% ממענק היעד אם יעמדו בספי ביצועים מסוימים.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.