שביתת עובדים במפעל סמסונג בהודו נמשכת זה היום החמישי, ומפנה את תשומת הלב למרכז האיגודים המקצועיים של הודו (CITU), ארגון עובדים רב השפעה בעל גיבוי פוליטי.
השביתה במתקן סמסונג בטמיל נאדו שיבשה את הייצור של החברה, כאשר העובדים דורשים שכר גבוה יותר. CITU ידוע בהשפעתו בענף הרכב עם חברות כמו Hyundai, אך כעת מרחיב את מאמציו לתחום ייצור האלקטרוניקה.
המחאות בסמסונג עוררו חששות לגבי יוזמת ראש הממשלה נרנדרה מודי למשוך השקעות זרות ולהגדיל את ייצור האלקטרוניקה בהודו. המדינה משכה חברות כמו Foxconn ו-Micron בזכות מדיניות ידידותית לעסקים ועלויות עבודה נמוכות יותר, במטרה לגוון את שרשראות האספקה מחוץ לסין.
ביום שישי, העובדים המשיכו בהפגנתם, לבושים בחולצות סמסונג כחולות וכובעי CITU אדומים. ארגון העובדים, שהוקם ב-1970 ומונה 6.6 מיליון חברים, דוחף לשכר טוב יותר ולאפשרות למשא ומתן קיבוצי בענף האלקטרוניקה המתפתח במהירות.
ס. קאנן, סגן המזכיר הכללי של CITU בטמיל נאדו, הדגיש את היעדר עדכוני שכר ראויים והזדמנויות למשא ומתן בענף. הוא ציין כי CITU פועל גם למען זכויות העובדים בספקית Apple, Flex, ובחברת האלקטרוניקה Sanmina, בדרישה להכרה באיגוד ולשיפור השכר.
Flex הגיבה והצהירה על מחויבותה לסטנדרטים הגלובליים הגבוהים ביותר של נוהגי עבודה וסביבת עבודה מכבדת. בינתיים, משרד ראש הממשלה, משרד ה-IT הפדרלי, משרד העבודה של טמיל נאדו ו-Sanmina לא הגיבו למצב.
השביתה בסמסונג משמעותית, שכן המפעל בטמיל נאדו אחראי לכשליש מההכנסות השנתיות של סמסונג בהודו, העומדות על 12 מיליארד דולר. אי-השקט הזה מתרחש במקביל לסיור של ראש ממשלת טמיל נאדו, מ.ק. סטאלין, בארצות הברית, שם הוא נפגש עם חברות כמו Nike ו-Ford.
מכתב פרטי של CITU להנהלת סמסונג ביולי, שביקש שכר גבוה יותר, נותר ללא מענה, מה שהוביל לשביתה הנוכחית. השכר החודשי הממוצע לעובדי סמסונג מצוין כ-25,000 רופי (300 דולר), עם דרישה לעלייה של 36,000 רופי (430 דולר) על פני שלוש שנים. יוקר המחיה הקשה על העובדים, חלקם עובדים בחברה כבר עשור ומרוויחים רק 23,000 רופי בחודש.
Reuters תרמה לכתבה זו.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.