סיבני-סטילווטר, המנווטת בשנה פיננסית מאתגרת עקב ירידת מחירי PGM ובעיות ביצועים בפעילות PGM שלה בצפון אמריקה, הודיעה על הסכם שכר לחמש שנים עם איגודי AMCU ו-NUM בפעילות Kroondal שלה. העסקה, שעליה הכריז המנכ"ל ניל פרונמן, מבטיחה העלאה שנתית של 6% לכורים, בעלי מלאכה ופקידים.
הסכם זה מצטרף לעסקאות דומות ברוסטנבורג ובמריקנה בשנת 2022, ותרם לעלייה ממוצעת מוערכת בחשבון השכר הכולל של כ-6.4% לשנה לאורך התקופה. למרות מחלוקות קודמות בין AMCU ו- NUM במכרה איסט מודר, המשא ומתן הסתיים בצורה חלקה.
בעוד הסכם השכר מציע יציבות מסוימת לעובדי סיבני-סטילווטר, החברה הודיעה גם על סגירת שני פירים המשפיעים על 4,095 משרות וארגון מחדש בפיר קלוף 4 תוך סיכון של כמעט 3,000 משרות. מהלכים אלה מגיעים כחלק מזמנים סוערים עבור החברה על רקע ירידת מחירי PGM וסיכון מקומות עבודה עקב ארגון מחדש.
פרונמן הביע שביעות רצון מההסכם הידידותי המבטיח יציבות שכר לחברה בימים מאתגרים אלה. במקביל, דה בירס השיגה הסכם שכר עם NUM עבור עובדי Venetia Mine and Sightholder Sales South Africa, והציעה תוספת שכר של 7% בשנת 2023 והעלאה שנתית של 6% לאחר מכן.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.