Eversource Energy, ספקית שירותים ציבוריים בשווי 21.9 ביליון דולר הנסחרת במחיר של 59.78 דולר, הודיעה על תיקון לתוכנית הפרישה למנהלים בכירים, שייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2025. כפי שפורט בדוח 8-K שהוגש לאחרונה לרשות ניירות ערך (SEC), ועדת תגמול של החברה אישרה את הוספת תוכנית הפנסיה המשלימה של Eversource לתוכנית הפרישה המשלימה הקיימת למנהלים בכירים. על פי נתוני InvestingPro, החברה שומרת על ציון בריאות פיננסית FAIR למרות שהיא פועלת עם נטל חוב משמעותי.
ההחלטה, שהתקבלה ביום שני, 3 בדצמבר 2024, מטרתה לשנות את הסדרי התגמול עבור נושאי תפקיד מסוימים בחברה. עם זאת, הפרטים הספציפיים של השינויים וכיצד הם ישפיעו על תגמולי הפרישה של המנהלים הבכירים לא נחשפו בדוח.
בחדשות אחרות לאחרונה, Eversource Energy דיווחה על הפסד GAAP של 0.33 דולר למניה בשיחת הרווח של הרבעון השלישי, בעיקר בשל האקזיט האסטרטגי שלה מסקטור הרוח הימית, שהוביל להפסד נקי של 524 מיליון דולר. למרות זאת, הרווח למניה החוזר של החברה עלה ל-1.13 דולר, עלייה מ-0.97 דולר בשנה שעברה. Eversource גם עדכנה את תחזית הרווח למניה החוזר לשנת 2024 המלאה ל-4.52 עד 4.60 דולר.
חברת השירותים הציבוריים הכריזה על תוכניות להשקיע כמעט 24 ביליון דולר בתשתיות עד 2028, עם הקצאות משמעותיות להולכה וחלוקת חשמל. Eversource הבטיחה 110 מיליון דולר במימון פדרלי ליוזמות אנרגיה נקייה וקיבלה אישור לתוכנית מודרניזציה של סקטור החשמל בסך 600 מיליון דולר.
ניתוח החברה מציע כי שיעור גידול הרווח למניה המורכב השנתי של Eversource צפוי להיות סביב 1%, עם צפי לרווח למניה פלט בשנה הפיסקלית 2025. התפתחויות אחרונות אלה מדגישות עמדה זהירה לגבי הפרספקטיבות של Eversource Energy, ומצביעות על מגוון מכשולים שיש לעבור כדי להצדיק את הערכת המניה הנוכחית שלה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.