| מיכל מרנץ, חדשות דבר |
בימים אלו מתקיים משא ומתן בין ארגוני הסגל הזוטר לוועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה). אחת מהצעות ור"ה היא העלאת היקף המשרה המלאה משמונה שעות לשתיים עשרה שעות שבועיות של תרגול והוראה, ללא העלאה בשכר. הצעה זו תביא לירידה בשכר השעתי בהיקף של 17% במשרה של עמית הוראה ושל 33% בשכר של מסטרנטים ודוקטורנטים. הצעה נוספת היא שתנאים אלו יתקיימו לסגל זוטר שיצטרף אחרי חתימת ההסכם, כלומר יצירה של דור א' ודור ב'. הצעות אלו דווחו על ידי ארגון סגל ההוראה האקדמי של אוניברסיטת בן גוריון המייצג את הסגל הזוטר המלמד באוניברסיטה.
"ארגוני הסגל מתנגדים באופן גורף לכל ניסיון לכפות עלינו מודל מבזה של העסקה קבלנית", כתבו נציגי הארגון, והוסיפו: "מדוע דווקא אלה שנמצאים בתחתית סולם השכר ועושים עבודתם נאמנה נדרשים שוב ושוב לשלם את המחיר?". הארגון פנה למנכ״ל ועד ראשי האוניברסיטאות בבקשה שיתערב ויסיר את ההצעה, ומאיים להכריז על סכסוך עבודה ולא לפתוח את שנת הלימודים הבאה.
"מי שעושה את מרב עבודת ההוראה בכל אוניברסיטה הם הסגל הזוטר"
הגדרתו של הסגל הזוטר משתנה מאוניברסיטה לאוניברסיטה אך היא כוללת מלגאים, מתרגלי הוראה בתואר השני ומעלה ומומחים בתחומם מחוץ לאקדמיה המגיעים להעביר קורסים נקודתיים בתחום ההתמחות שלהם.