| חדשות Investing.com |
מנתוני סקר כוח אדם לחודש יוני 2022, שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) ביום שני, עולה כי לפני תחילתו של גל הפיטורים בענף ההייטק, חלקם של השכירים בחברות הייטק מכלל השכירים בישראל דווקא גדל.
באופן כללי, על פי נתוני הלמ"ס, שיעור הבלתי מועסקים מכוח העבודה בישראל ירד בחודש יוני ל-3.4%, לעומת 3.5% בחודש מאי. השיעור מכוח העבודה של המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם בכל ימות השבוע בגלל סיבות הקשורות בנגיף קורונה בנוסף על שיעור הבלתי מועסקים ירד ל-3.7%, לעומת 3.8% בחודש הקודם.
השיעור מכוח העבודה של הלא משתתפים בכוח העבודה שהפסיקו לעבוד בגלל פיטורים או סגירת מקום העבודה במרץ 2020, נוסף על המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם כל השבוע בגלל סיבות הקשורות בנגיף קורונה, יחד עם שיעור הבלתי מועסקים, הגיע בסך הכל ביוני ל-4.6%, לעומת 4.7% במאי.
שיעור התעסוקה בישראל, לא כולל נעדרים זמנית מעבודה כל השבוע מסיבות הקשורות בקורונה, גדל בחודש יוני ל-61.0%, לעומת 60.8% בחודש הקודם.
ואולם, נתוני סקר כוח האדם מחודש יוני כנראה לא יעודדו את מאות עובדי ההייטק הישראלים שקיבלו באחרונה מכתבי פיטורים. בתחילת השבוע הודיעה ענקית ה-Tech-Care האמריקאית Asurion, שלפני כעשר שנים רכשה את חברת התוכנה הישראלית Soluto (שבעבר כיהן כמנכ"ל שלה ראש הממשלה לשעבר, נפתלי בנט), כי במסגרת תהליכי רה-ארגון פנימיים החליטה לסגור את מרכז הפיתוח של החברה בישראל. בעקבות ההחלטה, יפוטרו 120 עובדי סולוטו, שיקבלו בחודשים הקרובים מענקי פרישה מורחבים, וכ-40 עובדים ימשיכו לעבוד בחברה עד סוף השנה.
אתמול הודיעה גם Aid Genomics, חברה מובילה בתחום הדיאגנוסטיקה מסינגפור, על הוצאת פעילות המחקר והפיתוח שלה מישראל ועל הפסקת ההשקעות העתידיות שתוכננו בישראל. במקביל התחילה Aid Genomics בהליכי צמצום כוח אדם למינימום הנדרש לצורך עמידה בהתחייבויותיה החוזיות בישראל. במסגרת הליכי הצמצום, יפוטרו לא פחות מ-400 עובדי החברה בישראל.
רוצים לעקוב אחרי ביצועים של נכסים פיננסיים בשווקים? היכנסו לתיק ההשקעות הווירטואלי כאן באתר או באפליקציית Investing.com והוסיפו את נייר הערך או המטבע לרשימת המעקב שלכם.