קובעי המדיניות בסין דנים בהצעה להעלות את גיל הפרישה, מהלך שנועד להתמודד עם האתגרים הנובעים מכוח עבודה מצטמצם ואוכלוסייה מזדקנת. הדיונים התקיימו במהלך הישיבה ה-11 של הוועדה המתמדת של סין בבייג'ינג, כפי שדווח על ידי סוכנות הידיעות הרשמית Xinhua ביום שלישי.
כיום, גיל הפרישה בסין עומד על 60 לגברים ומשתנה לנשים, כאשר אלו בעבודות צווארון לבן פורשות בגיל 55 ופועלות במפעלים בגיל 50. גיל פרישה זה נמוך באופן משמעותי מהממוצע ברוב המדינות המפותחות, שם הוא עומד על כ-66 שנים.
הצורך ברפורמה הפך לדחוף יותר ככל שתוחלת החיים בסין עלתה באופן משמעותי, מכ-44 שנים ב-1960 ל-78 שנים ב-2021. התחזיות מצביעות על כך שהיא תעבור את ה-80 שנים עד 2050. "זוהי בחירה בלתי נמנעת עבור סין להסתגל למצב החדש של התפתחות האוכלוסייה," אמר מו רונג, מנהל האקדמיה הסינית לעבודה ומדעי החברה.
אוכלוסיית סין נמצאת בירידה בשנתיים האחרונות, עם ציפיות להמשך מגמה זו בעשורים הקרובים. ירידה זו מטילה לחץ נוסף על אוכלוסייה שמזדקנת במהירות, כאשר רשויות הבריאות הלאומיות צופות כי מספר האנשים בני 60 ומעלה יזנק מ-280 מיליון ליותר מ-400 מיליון עד 2035. שינוי דמוגרפי זה דומה להוספת האוכלוסיות הנוכחיות המשולבות של בריטניה וארצות הברית.
ההשלכות הכלכליות של אוכלוסייה מזדקנת כבר נראות, כאשר כיום רק חמישה עובדים תומכים בכל פנסיונר בסין, ירידה משמעותית מלפני עשור. צפוי כי יחס זה יצטמצם עוד יותר ל-4 ל-1 עד 2030 ול-2 ל-1 עד 2050.
בנוסף לבעיה, 11 מתוך 31 האזורים ברמה הפרובינציאלית של סין חווים גירעונות בתקציב הפנסיה, על פי נתוני משרד האוצר. האקדמיה הסינית למדעים הזהירה כי מערכת הפנסיה עלולה להתרוקן עד 2035 אם המגמה הנוכחית תימשך.
ההצעה להעלות בהדרגה את גיל הפרישה הוכרזה לראשונה ביולי והיא חלק ממאמצי סין להקל על הלחץ הכלכלי על תקציבי הפנסיה, שכבר עומדים בפני גירעונות משמעותיים בפרובינציות רבות. תוצאות הדיונים של קובעי המדיניות בנוגע להצעה זו טרם הוכרזו.
Reuters תרם לכתבה זו.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.