מעבר מנהיגות זה צפוי לתמוך במאמצים המתמשכים של ManpowerGroup לענות על הצרכים המתפתחים של כוח העבודה ולשמור על מעמדה כמותג מועדף לכישרונות. עם שווי שוק נוכחי של 2.77 ביליון דולר וניתוח השווי ההוגן של InvestingPro המרמז כי המניה מוערכת בחסר, משקיעים עשויים למצוא תקופת מעבר זו מעניינת במיוחד. המידע המדווח מבוסס על הודעה לעיתונות מ-ManpowerGroup ומועשר בנתונים פיננסיים מ-InvestingPro.
בקי פרנקיביץ', נשיאת אזור צפון אמריקה ומנהלת המסחר הראשית ב-ManpowerGroup, הביעה ביטחון במנהיגותו של דויל, תוך ציון תפקידו בהובלת Experis U.S. דרך שינויים משמעותיים, כמו הרכישה של קבוצת ettain. פרנקיביץ' הדגישה את התשוקה של דויל לפיתוח כישרונות ומתן ערך ללקוחות כגורמים מרכזיים במינויו.
דויל חלק את התלהבותו לתפקיד החדש, תוך הדגשת ניסיון העבר של הצוות באספקת פתרונות כוח עבודה חדשניים ומחויבותו להמשיך את מובילות השוק של החברה. הוא מתכנן להמשיך בפיתוח גישות חלוציות שמעצבות את עתיד העבודה בנוף הכישרונות של ארה"ב.
עם רקע בחדשנות דיגיטלית ועסקית, דויל הצטרף ל-ManpowerGroup ב-2020. ניסיונו הקודם כולל תפקידי מנהיגות באוסטרליה ובארה"ב, מה שמעניק לו פרספקטיבה רחבה על התעשייה.
קיי מיטשל, שנכנסה לתפקיד נשיאת Experis Services ביוני 2024, תחליף את דויל כראש Experis U.S. ניסיונה הקודם של מיטשל כולל תפקיד כמנהלת התפעול הראשית ב-Kforce, מה שמביא עמה ידע רב לתפקידה החדש.
מעבר מנהיגות זה צפוי לתמוך במאמצים המתמשכים של ManpowerGroup לענות על הצרכים המתפתחים של כוח העבודה ולשמור על מעמדה כמותג מועדף לכישרונות. עם שווי שוק נוכחי של 2.77 ביליון דולר וניתוח השווי ההוגן של InvestingPro המרמז כי המניה מוערכת בחסר, משקיעים עשויים למצוא תקופת מעבר זו מעניינת במיוחד. המידע המדווח מבוסס על הודעה לעיתונות מ-ManpowerGroup ומועשר בנתונים פיננסיים מ-InvestingPro.
מעבר מנהיגות זה צפוי לתמוך במאמצים המתמשכים של ManpowerGroup לענות על הצרכים המתפתחים של כוח העבודה ולשמור על מעמדה כמותג מועדף לכישרונות. עם שווי שוק נוכחי של 2.77 ביליון דולר וניתוח השווי ההוגן של InvestingPro המרמז כי המניה מוערכת בחסר, משקיעים עשויים למצוא תקופת מעבר זו מעניינת במיוחד. המידע המדווח מבוסס על הודעה לעיתונות מ-ManpowerGroup ומועשר בנתונים פיננסיים מ-InvestingPro.
בחדשות אחרות לאחרונה, ManpowerGroup הכריזה על דיבידנד שנתי של 1.54 דולר למניה, המשקף את הבריאות הפיננסית של החברה ואת מחויבותה להחזיר ערך למשקיעיה. עם זאת, החברה דיווחה על ירידה של 2% בהכנסות ברבעון השלישי, שהסתכמו ב-4.5 ביליון דולר, וירידה של 8% בשנה ברווח למניה מתואם, שירד ל-1.29 דולר. למרות נתונים אלה, ההכנסות של Talent Solutions של Manpower ראו עלייה של 7%, בעיקר בזכות עלייה של 9% בהכנסות ביפן.
בעקבות התפתחויות אלה, BMO Capital Markets, גולדמן זאקס, Jefferies ו-Truist Securities כולן התאימו את תחזיותיהן לגבי החברה. BMO Capital Markets הפחיתה את מחיר היעד למניות Manpower ל-71.00 דולר, בעוד גולדמן זאקס שמרה על דירוג מכירה עם מחיר יעד יציב של 64.00 דולר. Jefferies הורידה את מחיר היעד של החברה מ-70.00 דולר ל-65.00 דולר, ו-Truist Securities עדכנה את מחיר היעד שלה מ-78 דולר ל-74 דולר.
עדכונים אלה הושפעו מהנחיות ההכנסות והרווח למניה של Manpower לרבעון הרביעי, שנפלו מתחת לאומדנים של שתי החברות והקונצנזוס, וחשפו חולשה ניכרת בצפון אירופה. Truist Securities צופה כי Manpower תחווה צמיחת EBITDA כמעט שטוחה ב-2025, עם צמיחה חזקה יותר של כ-30% ב-EBITDA הצפויה ל-2026, למרות אתגרים פיננסיים פוטנציאליים עקב שיעור מס גבוה יותר בצרפת.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.