בסביבה כלכלית מאתגרת, מניית Manpower Inc. (MAN) נגעה בשפל של 52 שבועות, והגיעה לרמת מחיר של 59.34 דולר. למרות הירידה המשמעותית, שראתה את המניות צונחות ב-25.07% במהלך השנה האחרונה, החברה שומרת על תשואת דיבידנד איתנה של 5.03% והעלתה דיבידנדים במשך 14 שנים רצופות. תוכנית רכישה עצמית אגרסיבית של מניות מצד ההנהלה מדגימה עוד יותר את הביטחון ביסודות החברה. משקיעים עוקבים מקרוב אחר ביצועי החברה בעודה מנווטת דרך הרוחות הנגדיות של שוק עבודה תנודתי ואי-ודאויות כלכליות גלובליות פוטנציאליות. השפל של 52 שבועות משמש כסמן קריטי לתחזית החברה לטווח הקצר ועשוי להשפיע על החלטות השקעה כאשר בעלי העניין מעריכים את התגובות האסטרטגיות של החברה לתנאי השוק הנוכחיים. על פי ניתוח InvestingPro, המניה נראית מוערכת בחסר ברמות הנוכחיות, עם 12 תובנות בלעדיות נוספות הזמינות למנויים, כולל מדדי הערכה מפורטים ותחזיות צמיחה.
בחדשות אחרות לאחרונה, ManpowerGroup הכריזה על דיבידנד חצי שנתי של 1.54 דולר למניה, המדגיש את הבריאות הפיננסית של החברה ואת המחויבות שלה לבעלי המניות. עם זאת, החברה דיווחה על ירידה של 2% בהכנסות ברבעון השלישי, שהסתכמו ב-4.5 ביליון דולר, וירידה של 8% ברווח למניה המותאם בהשוואה לשנה שעברה, שירד ל-1.29 דולר. בנימה חיובית, הכנסות Talent Solutions של Manpower ראו עלייה של 7%, בעיקר בזכות עלייה של 9% בהכנסות ביפן.
BMO Capital Markets, Goldman Sachs, Jefferies, ו-Truist Securities כולן התאימו את התחזיות שלהן לגבי ManpowerGroup. BMO Capital Markets הפחיתה את מחיר היעד למניות Manpower ל-71.00 דולר, בעוד שגולדמן זאקס שמרה על דירוג מכירה עם מחיר יעד יציב של 64.00 דולר. Jefferies הורידה את מחיר היעד של החברה מ-70.00 דולר ל-65.00 דולר, ו-Truist Securities עדכנה את מחיר היעד שלה מ-78 דולר ל-74 דולר.
עדכונים אלה הושפעו מהנחיות הכנסות והרווח למניה של Manpower לרבעון הרביעי, שנפלו מתחת לאומדנים של שתי החברות והקונצנזוס, וחשפו חולשה ניכרת בצפון אירופה. Truist Securities צופה ש-Manpower תחווה צמיחת EBITDA שטוחה בקירוב ב-2025, עם צמיחה חזקה יותר של כ-30% ב-EBITDA הצפויה ל-2026, למרות אתגרים פיננסיים פוטנציאליים בשל שער מס גבוה יותר בצרפת. אלה הן ההתפתחויות האחרונות שמשקיעים צריכים להיות מודעים להן.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.