ביום שלישי, מניית Boeing (NYSE:BA) קיבלה דירוג Outperform מחודש ומחיר יעד יציב של 210.00 דולר מוולף ריסרץ', בעקבות הגשת הצעת חוזה מעודכנת של חברת התעופה לאיגוד המכונאים שלה. ההצעה החדשה כוללת שכר משופר, בונוסים והטבות פרישה, עם מועד אחרון לאשרור שנקבע לסוף השבוע.
ההצעה המעודכנת מציעה העלאת שכר כללית של 30%, שמהווה שיפור לעומת ה-25% שהוצעו קודם לכן. היא כוללת גם העלאה מיידית של 12%, ולאחר מכן העלאות של 6% בשנים הבאות של 2025, 2026 ו-2027. מבנה השכר המתוקן הזה מייצג עלייה משמעותית מההצעה הקודמת של העלאה של 11% ביום הראשון והעלאות של 4% בשנתיים הראשונות, עם העלאה של 6% בשנה האחרונה.
בנוסף לשיפורים בשכר, בונוס אשרור העסקה הועלה ל-6,000 דולר מ-3,000 דולר קודם לכן. החוזה המעודכן גם מתייחס לאחת הנקודות השנויות במחלוקת בהצעה הקודמת על ידי החזרת תוכנית הבונוס של ביצועי מכונאי התעופה (AMPP), שבתחילה הייתה אמורה להיות מוחלפת בתרומה ממומנת על ידי Boeing ל-IAM 401k.
יתר על כן, החברה שיפרה את תוכנית התרומה ל-401k שלה. Boeing מתחייבת כעת להתאים 100% מתרומת העובד עד 8% משכרם, עלייה מההתאמה הקודמת של 75%. זאת בנוסף לתרומה האוטומטית של Boeing של 4% לתוכניות ה-401k של העובדים.
האנליסט של וולף ריסרץ' הדגיש את המהירות בה ניתן לפתור את השביתה וציין כי גם אם הצבעת האיגוד תיכשל ביום שישי זה, נראה שיש מסלול ברור להגעה להסכמה על החוזה. התחזית של האנליסט נשארת חיובית לגבי מניית Boeing, עם הציפייה שמאמצי החברה לפתור את סכסוך העבודה שלה עשויים לשאת פרי בקרוב.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.