TransAct Technologies Incorporated (NASDAQ:TACT), חברה מובילה בתחום ציוד היקפי למחשבים, הודיעה ב-4 בספטמבר 2024 על חתימת הסכמי העסקה עם בכירים בחברה במטרה לחזק את מבנה ההנהגה שלה. ההסכמים עם המנכ"ל John M. Dillon והסמנכ"ל הכספים Steven A. DeMartino כוללים עדכון תנאי שכר ופיצויי פרישה, במטרה להבטיח יציבות ניהולית במאמצי התכנון האסטרטגי של החברה.
John M. Dillon, אשר נכנס לתפקיד המנכ"ל באפריל 2023, יקבל כעת שכר בסיס של 618,000 דולר עם אפשרות למענקים שנתיים על בסיס ביצועים. ההסכם שלו כולל הטבות פרישה במקרה של פיטורין ללא סיבה מוצדקת או מסיבה טובה, הכוללות 12 חודשי שכר בסיס וכיסוי ביטוח בריאות, וכן תשלומי בונוס יחסיים.
Steven A. DeMartino, המשמש כנשיא, סמנכ"ל כספים, גזבר ומזכיר החברה, יקבל שכר בסיס של 407,958 דולר, עם יעד בונוס של 50% לשנת 2024. ההסכם שלו כולל גם הטבות פרישה דומות לאלו של Dillon, עם הוראות נוספות לכיסוי ביטוח נכות לטווח ארוך וביטוח חיים משלים.
שני ההסכמים כוללים סעיפים לחידוש אוטומטי וחבילות פרישה במקרה של סיום העסקה בתוך תקופה מסוימת לאחר שינוי בשליטה, כאשר Dillon יקבל 24 חודשי שכר בסיס ו-DeMartino יקבל שנתיים של שכר בסיס ותשלומי בונוס, בין היתר.
ההסכמים כוללים גם סעיפים מגבילים, כולל תניות אי-תחרות ואי-שידול, כדי להגן על האינטרסים של החברה לאחר סיום ההעסקה.
בנוסף, כתמריץ לחתימה על ההסכם, DeMartino קיבל מענק חד-פעמי של 100,000 יחידות מניה חסומות (RSUs) בשווי של כ-414,000 דולר, המבשילות על פני שנתיים, במטרה ליישר את האינטרסים שלו עם אלה של החברה ובעלי המניות שלה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.