אנא נסו לחפש ביטוי שונה
מתחילת השנה | 3M | 1Y | 3Y | 5Y | 10 שנים | |
---|---|---|---|---|---|---|
צמיחה של 1000 | 1275 | 970 | 1343 | 1598 | 2741 | 4477 |
תשואת הקרן | 27.51% | -3.03% | 34.29% | 16.92% | 22.35% | 16.17% |
מיקום בקטגוריה | 93 | 85 | 100 | 151 | 129 | 91 |
% בקטגוריה | 43 | 33 | 44 | 95 | 86 | 73 |
שם | דירוג | סך נכסים | השנה (%) | 3 ש' (%) | 10 ש' (%) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Axis Equity Growth | 335.47B | 14.62 | 8.80 | 11.55 | ||
Axis Equity Dividend Payout | 335.47B | 13.79 | 8.53 | 11.24 | ||
Axis Equity Direct Dividend Payout | 335.47B | 15.42 | 9.82 | 12.57 | ||
Axis Equity Fund Direct Plan Growth | 335.47B | 15.57 | 9.88 | 12.82 | ||
Axis Midcap Growth | 303.3B | 28.09 | 17.10 | 16.47 |
שם | דירוג | סך נכסים | השנה (%) | 3 ש' (%) | 10 ש' (%) | |
---|---|---|---|---|---|---|
HDFC MidCap Opportunities Div | 760.61B | 26.48 | 28.00 | 17.98 | ||
HDFC MidCap Opportunities Growth | 760.61B | 26.49 | 28.04 | 18.25 | ||
HDFC MidCap Opportunities Dir Div | 760.61B | 27.25 | 28.88 | 18.99 | ||
HDFC MidCap Opportunities Dir Gr | 760.61B | 27.26 | 28.92 | 19.22 | ||
Kotak Emerging Equity Scheme Divide | 520.49B | 32.15 | 23.17 | 18.69 |
שם | ISIN | משקל % | שער אחרון | שינוי % | |
---|---|---|---|---|---|
Trent | INE849A01020 | 3.43 | 6,831.55 | -3.67% | |
The Indian Hotels | INE053A01029 | 3.07 | 854.10 | -2.95% | |
Persistent Systems | INE262H01021 | 2.92 | 6,368.70 | -4.58% | |
Fortis Healthcare (India) | INE061F01013 | 2.89 | 677.85 | 0.00% | |
Coromandel International | INE169A01031 | 2.30 | 1,839.30 | -0.34% |
סוג | יומי | שבועי | חודשי |
---|---|---|---|
ממוצעים נעים | מכירה | קנייה | קנייה חזקה |
אינדיקטורים טכניים | מכירה | ניטרלי | קנייה חזקה |
סיכום | מכירה | ניטרלי | קנייה חזקה |
האם אתם בטוחים שברצונכם לחסום את %USER_NAME%?
חסימה תמנע מהמשתמש %USER_NAME% לראות את ההודעות שלכם ב-Investing.com, ולהפך.
המשתמש %USER_NAME% התווסף בהצלחה אל רשימת החסומים
מכיוון שזה עתה בטלתם את חסימת משתמש זה, עליכם להמתין 48 שעות בטרם תוכלו לחדש את החסימה.
לתחושתי, תגובה זו הנה:
תודה רבה
הדיווח שלך נשלח למנהלי הפורום שלנו לבחינה