סיטיגרופ נמצאת בשלבים מוקדמים של יישום אסטרטגיית ארגון מחדש המכונה "פרויקט בורה בורה", בניהולה של המנכ"לית ג'יין פרייזר. התוכנית, שהוכרזה בספטמבר, עשויה להביא לצמצום של 10% בכוח האדם בחטיבות שונות, כולל תפקידים בכירים כמו מנהלים אזוריים ומנהלים משותפים. בוסטון קונסלטינג גרופ מלווה את הפרויקט, במטרה להעלות את ערך המניות ולהעצים את פרייזר.
היקף הפיטורים והחיסכון בעלויות נבחן כעת ברבעון הנוכחי. לפי החשיפה בחודש שעבר, מספר העובדים העולמי של סיטיגרופ עומד על 240 אלף. קיצוצי המשרות צפויים להתבצע בין השנים 2024 ל-2025.
שרה וכטר, סמנכ"לית משאבי האנוש של סיטיגרופ, תיארה את השינויים הללו בתזכיר גלובלי. היא הדגישה את הסרת המשרות המיותרות ואת הפוטנציאל להופעתם של תפקידים חדשים בחברה. עובדים זכאים שיושפעו משינויים אלה יקבלו פיצויי פיטורים ותקופות הודעה מוקדמת, ותהיה להם הזדמנות להגיש מועמדות מחדש לתפקידים בחברה.
מהלך זה של סיטיגרופ מגיע על רקע מגמה של קיצוצי משרות נרחבים בתעשיות שונות. חברות טכנולוגיה כמו אינפוסיס, אמזון (NASDAQ:AMZN), גוגל (NASDAQ:GOOGL), Byju's, וויפרו וסיילספורס צמצמו גם הן את כוח העבודה הגלובלי שלהן. חברות נוספות שעושות מהלכים דומים הן פולקסווגן (ETR:VOWG), שמקצצת 2,000 משרות ביחידת התוכנה שלה קריאד, וקבוצת אלקטרולוקס, שמתכננת לפטר כ-3,000 משרות ולבצע ארגון מחדש ברבעון הרביעי של 2023.
מגמה זו התעצמה בשנתיים האחרונות. בשנת 2023 לבדה, 1,749 פיטורים השפיעו על 389,684 אנשים ברחבי העולם ואילו בשנת 2022, 1,557 פיטורים השפיעו על 243,318 אנשים. פיטורים אלה משפיעים באופן משמעותי על חיי היומיום ברחבי העולם.
הפרטים הסופיים של "פרויקט בורה בורה" והשפעתו על כוח העבודה של סיטיגרופ צפויים להיחשף בהמשך החודש.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.