| פולי טל, Investing.com |
חברת פייבר (NYSE:FVRR), המפעילה פלטפורמה לחיבור בין פרילנסרים לארגונים דיווחה ביום רביעי על תוצאותיה ברבעון השלישי של שנת 2022, כשהיא עוקפת את צפי האנליסטים הן בשורת ההכנסות והן בשורת הרווח ומאשררת את תחזיותיה לרבעון הרביעי ולשנה כולה.
מניית פייבר מטפסת במסחר המוקדם בניו יורק בשיעור של 7.5%, זאת אחרי שב-12 החודשים האחרונים התרסקה ואיבדה כ-82% משווייה. מניית החברה נסחרת במחיר של 28.4 דולר למניה, המשקף לה שווי שוק של כמיליארד דולר.
ההכנסות ברבעון השלישי של 2022 הסתכמו ב-82.5 מיליון דולר, עלייה של 11% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, ומעל לתחזיות המוקדמות שהעריכו כי ההכנסות יסתכמו ב-81.19 מיליון דולר.
מספר המשתמשים הפעילים של החברה גדל ברבעון השלישי ל-4.2 מיליון, בהשוואה ל-4.1 מיליון ברבעון המקביל בשנת 2021 ומהווה גידול של 3% בחישוב שנתי.
גם ההוצאה הממוצעת למשתמש עלתה ב-12% והגיעה ל-262 דולר, בהשוואה ל-234 דולר ברבעון המקביל.
שיעור הרווח הגולמי (GAAP) ברבעון השלישי עמד על 81.1%, ומהווה ירידה של 220 נקודות בסיס לעומת שיעור רווח גולמי של 83.3% ברבעון השלישי של 2021.
הרווח הגולמי (Non-GAAP) הגיע ל- 82.8%, ירידה של 160 בסיס נקודות לעומת רווח הגולמי (Non-GAAP) של 84.4% ברבעון השלישי של 2021.
בשורה התחתונה, הרווח הנקי הרבעוני עמד על 8.6 מיליון דולר, או 0.23 דולר רווח נקי למניה, הרחק מעל לצפי האנליסטים שעמד על רווח של 14 סנט למניה
ה-EBITDA המתואם ברבעון השלישי עמד על 6.6 מיליון דולר, בהשוואה ל-7.3 מיליון דולר ברבעון המקביל. מרווח ה-EBITDA המתואם עמד על 7.9% ברבעון השלישי של 2022, בהשוואה ל-9.8% ברבעון השלישי של 2021.
באשר לתחזיות לרבעון הרביעי של השנה ולשנה כולה, מספקת פייבר תחזית התואמת את התחזיות הקודמות שלה. החברה צופה כעת שההכנסות ברבעון הרביעי יסתכמו לטווח שבין 85.8-79.8 מיליון דולר וכי הכנסות השנה כולה יסתכמו בטווח שבין 334-340 מיליון דולר, המשקף קצב צמיחה שנתי של 12%-14%.
מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל Fiverr:
"אני גאה שהעסק שלנו נשאר חזק גם מול כלכלת מאקרו מואטת. "המגמה המואצת של מעבר לעבודות כפרילנאסרים, וההזדמנות להשתמש בטכנולוגיה שלנו כדי לשפר את התעשייה המיושנת נותרה בעינה. ועם הפתרון המובחן שלנו, אסטרטגיית היציאה לשוק היעילה והפרופיל הפיננסי החזק שלנו, אני מאמין שאף אחד לא ממוקם טוב יותר מאיתנו להוביל את השינוי בשוק העבודה".