שוק העבודה בארה"ב ממשיך להציג ביצועים חזקים, עם עליות שכר משמעותיות לעובדים, למרות המדיניות המהדקת של הפדרל ריזרב והחששות הגוברים ממיתון. מדד עלות התעסוקה (ECI), מדד להוצאות פיצויי מעסיקים, רשם עלייה של 1.1% ברבעון השלישי, מעל הציפיות. זה מגיע על רקע התאמות לשוק העבודה הקצר שלאחר המגפה.
השכר האזרחי השנתי עלה ב-4.6%, יותר משיעורי הצמיחה שלפני המגפה. הסכמי מפתח בין איגוד עובדי הרכב (UAW) לבין שלוש יצרניות הרכב הגדולות מבטיחים תוספת שכר של 25% והעלאת שכר משמעותית של 150% לעובדים זמניים בשכר נמוך. גם עובדי המדינה והשלטון המקומי רשמו עליות שכר משמעותיות ברבעון השלישי, מה שתרם לעלייה של ECI. התפתחויות אלה מגבירות את כוח הקנייה של העובדים בסביבה של שכר גבוה ומורידות את האינפלציה.
עם זאת, העלאות שכר משמעותיות אלה מציבות אתגרים פוטנציאליים למאמצי השליטה באינפלציה של הפדרל ריזרב. בכירי הבנק המרכזי צפויים לשמור על הריבית בישיבת המדיניות הקרובה. עם זאת, עלייה מתמשכת בשכר ובמחירים עשויה לחייב עדכון נוסף של הריבית בקרוב.
דו"ח קרוב של משרד העבודה יחשוף את מגמות התגמול לעובדים ברבעון השלישי, כאשר גורמים רשמיים מקווים להאטה שתאפשר לאינפלציה לרדת לכיוון היעד של הפד של 2%. על פי הדיווחים, מדד עלות התעסוקה עלה ב-1% ברבעון האחרון, מה שמצביע על לחצי שכר מתמשכים גם על רקע הצמיחה הכלכלית המואצת.
הוצאות המעסיקים על שכר והטבות גדלו ב-4.5% ברבעון השני לעומת הרבעון המקביל אשתקד, מה שמסמן האטה מעליית השיא של 5.1%, אך עדיין גבוה משמעותית מהרמות שלפני המגפה.
מגמות התגמול מראות וריאציות אזוריות וספציפיות לתעשייה. לדוגמה, במטרופולינים של פיניקס ויוסטון נרשמה ירידה בעליות השכר וההטבות, בניגוד ליציבות באזור ניו יורק. מגזרים שונים כמו מסעדות, ברים וקמעונאים חוו האטה בעליית השכר לאחר שיא בתחילת 2022. לעומת זאת, מקצוע הסיעוד חווה זינוק בפיצויים בשל אקזיטים ופרישות כתוצאה מהמגפה, ושמר על קצב עלייה גבוה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.