| ניצן צבי כהן, חדשות דבר |
משרד האוצר של ארצות הברית פרסם ביום שלישי דוח ראשון מסוגו הסוקר לראשונה את התפקיד שממלאים איגודי עובדים בכלכלה האמריקאית.
הדוח שהוכן על ידי המחלקה למדיניות כלכלית במשרד מציין כי האיגודים מעלים את שכר חבריהם ממעמד הביניים בכ-10 עד 15 אחוזים בממוצע.
ארגוני העובדים משפרים גם את ההטבות הנלוות לשכר ואת תנאי העבודה הנוספים לרבות יצירת תוכניות פרישה, מדיניות טיפול בתלונות עובדים והעסקה יציבה בתנאים תחת לוחות זמנים ידועים מראש.
שיפורים אלה במקום העבודה תורמים באופן משמעותי ליציבות פיננסית של מעמד הביניים ולרווחת העובדים.
המחקר מציין כי 90% מהעובדים המאוגדים בארה"ב זכאים לימי מחלה בתשלום, לעומת 77% בלבד מהעובדים הלא מאורגנים. עובדים מאורגנים היו בעלי סיכוי של פי 4 מעובדים לא מאורגנים לקבל הצעה לפרישה בתנאים מיטיבים.
14% מהמעסיקים המאורגנים מציעים פתרונות של גנים או פעוטונים לילדי עובדים לעומת 11% בקרב העובדים הלא מאורגנים. עובדים מאורגנים קיבלו בשיעורים גבוהים יותר גם ביטוחי בריאות וחיים ועוד.
נמצא גם כי במקרים של פיטורים, עובדים מאוגדים בשנת 2018 היו בסבירות גבוהה פי שלושה לקבל קצבת דמי אבטלה מעובדים שאינם מאוגדים, וזאת ככל הנראה לאור הליווי והסיוע שהם מקבלים מהאיגוד בהגשת הבקשה ובגישה למיצוי זכויותיהם.