| ניצן צבי כהן, חדשות דבר |
הפערים בשכר הממוצע גדלו ב-2022 ביחס לתקופה שלפני הקורונה, כך פרסם היום משרד העבודה בדו"ח השנתי שלו.
בענפים בהם השכר נמוך, ירד השכר הריאלי ב-10% מתחת לקו המגמה ערב הקורונה, ואילו בענפים בהם השכר גבוה – הוא עלה ב-2% מעל קו המגמה. זאת למרות שהשכר הריאלי הממוצע חזר למגמה ארוכת הטווח שנרשמה לפני משבר הקורונה.
במשרד העבודה ציינו כי הפער בין הענפים, בעלי השכר הגבוה לאלו בעלי השכר הנמוך היה כמעט קבוע מאז שנת 2012 ועד למשבר הקורונה, ועמד על פי 4.1. בסוף שנת 2022 השתכרו בענפי השכר הגבוה שכר ממוצע שהוא פי 4.6 מהשכר הממוצע בענפי השכר הנמוך.
גם השכר הממוצע הריאלי בענפים המשתכרים שכר בינוני, ירד ב-3.5% בהשוואה למגמה שהייתה ערב משבר הקורונה, כשאת שחיקת השכר הריאלי בענפי השכר הבינוני והנמוך אפשר להסביר בין היתר כתוצאה מהאינפלציה.
שיעור התעסוקה במשק חזר לרמתו ערב משבר הקורונה, ובגילאי העבודה העיקריים (66-25) ואף עבר את רמתו ערב המשבר והוא עומד על 78%, עליה של נקודת האחוז.
העלייה בשיעור התעסוקה בגילים אלו לא הייתה אחידה על פני קבוצות האוכלוסייה, אך מלבד הקבוצה של גברים יהודים לא-חרדים, בה שיעור התעסוקה גבוה מאוד (86%), בכולן היה שיעור התעסוקה בסוף 2022 גבוה מכפי שהיה ב-2019.