CNH Industrial N.V. (NYSE:CNHI), חברה מובילה בתחום מכונות וציוד בנייה בשווי שוק של 14.56 ביליון דולר והכנסות שנתיות של 21.75 ביליון דולר, הודיעה על שינויים משמעותיים בהסדרי התגמול לאחד ממנהליה הבכירים.
על פי ניתוח של InvestingPro, החברה נסחרת כעת ביחס P/E אטרקטיבי של 8.46, מה שמרמז על ערך פוטנציאלי למשקיעים. ב-8 בינואר 2025, החברה חתמה על הסכם העסקה חדש עם סטפנו פמפלונה, מנהל המכירות הראשי של חטיבת החקלאות.
חוזה ההעסקה קובע כי פמפלונה יקבל שכר בסיס שנתי של 564,270 פרנק שוויצרי, שווה ערך לכ-619,000 דולר, וזכאי לבונוס יעד של 80% משכר הבסיס שלו. בנוסף, לפמפלונה תהיה הזדמנות להרוויח תגמולי תמריץ ארוכי טווח שנתיים בסכום שלא יפחת מ-200% משכר הבסיס שלו.
ההסכם מפרט גם את תנאי הסיום, ומאפשר לכל צד לסיים את ההעסקה בהודעה בכתב של שלושה חודשים. עם ציון בריאות פיננסית "הוגן" מ-InvestingPro, החברה מדגימה ביצועים תפעוליים יציבים, אם כי ניתוח מפורט חושף הן חוזקות והן תחומים לשיפור באסטרטגיית שימור המנהלים שלהם.
במקרה של "סיום מזכה" שאינו קשור לשינוי שליטה, פמפלונה יהיה זכאי לתשלום פרישה השווה לתשעה חודשי שכר בסיס. אם הסיום מתרחש תוך 24 חודשים לאחר שינוי שליטה בחברה, הפיצויים יגדלו ל-21 חודשי שכר בסיס, כאשר תגמולי הון ותמריצים ארוכי טווח יבשילו במלואם ברמת ביצוע היעד.
הפיצויים והתגמולים לאחר סיום העסקה של פמפלונה מותנים בעמידתו בתנאים מסוימים, כולל הוצאה לפועל של אי-פסילה של שחרור תביעות וציות להתניות מסייגות כגון אי-שידול ואי-תחרות למשך שנה לאחר סיום ההעסקה.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.