| דרור ניר קסטל, מרכז הנדל"ן |
70 אלף שקל בחודש - זה השכר שתקבל השרה לשעבר איילת שקד בתפקידה כיו"ר דירקטוריון קרדן נדל"ן (TASE:KARE). השבוע פרסמו ועדת התגמול והדירקטוריון של קרדן את תנאי ההעסקה של שקד, שתמונה ליו"ר דירקטוריון החברה.
על פי תנאי ההעסקה, שקד תכהן כסגנית יו"ר הדירקטוריון בהיקף של 25 שעות שבועיות לכל הפחות. מיום סיום כהונתו של היו"ר המכהן, יוסף גרינפלד, תמונה שקד ליו"רית. במסגרת כהונתה תעניק שקד לחברה שירותים שיכללו, בין היתר, הובלה של הדירקטוריון, השתתפות בישיבות הדירקטוריון, ייעוץ וליווי החברה בכל תחומי פעילותה לרבות מול שותפים, בעלי קרקעות וגופים רלוונטיים.
בתמורה לעבודתה, היא תהיה זכאית החל מ-15 בפברואר ל-70 אלף שקל בחודש. בתום 24 חודשים תעודכן התמורה החודשית, והיא תהיה 75 אלף שקל לחודש. התמורה החודשית תשולם בתוספת מע"מ וכנגד חשבונית מס שתמציא שקד לחברה. בנוסף, תהיה שקד זכאית להחזר הוצאות אש"ל ואירוח, כנגד חשבונית וכמקובל בחברה.
ההסכם בין החברה לבין שקד יהיה בתוקף לחמש שנים. כל אחד מהצדדים יהיה רשאי לסיים את ההסכם בהודעה בת 90 ימים מראש. בנוסף, שקד תהא זכאית לביטוח, פטור ושיפוי כמקובל בקרדן נדל"ן ביחס לכל נושאי המשרה בה.
שקד עשויה להיות זכאית למענק שנתי, בכפוף לעמידה ביעדים כפי שייקבעו על ידי האורגנים המוסמכים בחברה, בהיקף שלא יעלה על שש פעמים התמורה החודשית שתשולם לה מדי חודש והכל בהתאם לאישורים ולתנאים כקבוע במדיניות התגמול של החברה ובכפוף לאישור האורגנים המוסמכים לכך. תנאי סף לתשלום מענק כלשהו יהיה תשואה על ההון מינימלית (שיעור היחס בין הרווח השנתי לבין ההון העצמי) של 8% בגין השנה הקלנדרית שבגינה משולם המענק. 420 אלף שקל תקבל כמענק שנתי ו-407 אלף שקל תגמול הוני.
העלות השנתית של תגמוליה של שקד מגיעה ל-1.7 מיליון שקל, כולל 840 אלף שקל דמי ניהול.
בנוסף, מוצע להעניק לשקד בהצעה פרטית מהותית 1.21 מיליון אופציות (לא רשומות למסחר),הניתנות למימוש למניות רגילות של החברה, בנות 1 ש"ח ערך נקוב כל אחת, במסגרת תוכנית הקצאת האופציות שאימץ דירקטוריון החברה ביום 15 במרץ 2018.