במהלך שנועד לייעל את פעולותיה, CVS Health הודיעה על פיטורי כ-2,900 עובדים, המהווים פחות מ-1% מכוח העבודה הכולל שלה. גמירת דעת זו היא חלק מהאסטרטגיה המתמשכת של קונצרן הבריאות הענק לצמצום הוצאות ושיפור האפקטיוויות. צמצומי המשרות יפגעו בעיקר בתפקידים תאגידיים, כאשר תפקידי החזית בחנויות, בתי מרקחת ומרכזי הפצה כמעט ולא ייפגעו.
הפיטורים הם המשך למאמצי CVS Health להשיג יעד רב-שנתי של חיסכון בסך 2 ביליון $. יוזמת חיסכון זו, שנחשפה באוגוסט, כוללת יישום טכנולוגיות בינה מלאכותית ואוטומציה לייעול תהליכים עסקיים.
Glenview Capital Management, חברת השקעות המתמקדת בתחום הבריאות ומחזיקה בנתח ב-CVS Health, נמצאת בדיונים פרטיים עם החברה. Glenview הדגישה את הצורך לחזק את ביצועי התפעול של CVS Health, תוך ציון תת-ביצועים והיעדר אסטרטגיות השקעה אפקטיוויות שהובילו להפסדים כלכליים וחוסר יציבות. למרות חששות אלה, Glenview הבהירה כי היא אינה תומכת בפירוק התשלובת של CVS.
החדשות על שינויים מבניים פוטנציאליים ב-CVS Health מגיעות לאחר דיווחים בלעדיים ביום שני שהציעו כי החברה שוקלת אפשרויות אסטרטגיות, כולל אפשרות להפרדת חטיבות הקמעונאות והביטוח כדי להחיות את העסק. שיקול זה הוא בתגובה ללחצי משקיעים לשפר את ביצועי החברה.
בשנה שעברה, CVS Health ביטלה כ-5,000 משרות שאינן פונות ללקוחות כחלק ממאמצי הארגון מחדש שלה. ההודעה האחרונה על הפיטורים סוקרה על ידי כלי תקשורת שונים, כולל CNN ו-STAT News, המדגישים את הטרנספורמציה המתמשכת בחברה בעודה מנסה למצב את עצמה באופן תחרותי יותר בשוק הבריאות.
Reuters תרם לכתבה זו.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.