ביום שני, Goldman Sachs עדכנה את תחזיתה לגבי Manpower Inc. (NYSE:MAN), תוך הפחתת יעד המחיר ל-52 דולר מהיעד הקודם של 56 דולר, תוך שמירה על דירוג מכירה למניות החברה. המניה, הנסחרת כעת ב-54.52 דולר וקרובה לשפל השנתי של 53.70 דולר, חוותה לחץ משמעותי עם ירידה של 25.8% במהלך השנה האחרונה.
על פי נתוני InvestingPro, שמונה אנליסטים עדכנו לאחרונה את ציפיות הרווח שלהם כלפי מטה. גמירת הדעת מגיעה בעקבות נתונים אחרונים המצביעים על ירידה במגמות העסקה הזמנית בצרפת, שהיא שוק משמעותי עבור Manpower, המהווה כ-25% מסך ההכנסות שלה.
נתוני PRISME הדגישו ירידה ממוצעת של 8.5% בשנה בעבודות זמניות בצרפת במהלך הרבעון הרביעי של 2024, ירידה שהעמיקה מאז הנפילה של 7.7% שנצפתה ברבעון השלישי של אותה שנה. הניתוח של Goldman Sachs מציע כי נתוני PRISME, בהשוואה לצמיחת ההכנסות של Manpower בצרפת מאז שנת 2000, מראים פוטנציאל להמשך ירידה באומדני ההכנסות והתחזיות של החברה לרבעון הרביעי של 2024.
העמדה הזהירה של הפירמה מתרחבת מעבר לצרפת לאזורים אחרים באירופה, במיוחד בדרום ובצפון אירופה, שם נמשכת התכווצות במגמות מדד מנהלי הרכש בתעשייה. זה מעורר דאגה מיוחדת עבור Manpower, המתמחה בהעסקה זמנית בתעשייה האירופית, וההתכווצות נרשמה בכלכלות מרכזיות כולל צרפת, גרמניה, איטליה ובריטניה נכון לדצמבר 2024. הכנסות החברה ירדו ב-5.28% במהלך שנים עשר החודשים האחרונים, המשקפות את תנאי השוק המאתגרים הללו.
לאור תצפיות אלה, Goldman Sachs עדכנה כלפי מטה את אומדני ההכנסות ושולי ה-EBITA לטווח הבינוני של Manpower. יעד המחיר המעודכן ל-12 חודשים משקף התאמות אלה ואת החששות המתמשכים לגבי בריאות שוק כוח האדם האירופי, במיוחד במגזר התעשייתי שבו Manpower מעורבת מאוד.
למרות אתגרים אלה, ניתוח InvestingPro מציע כי המניה עשויה להיות מוערכת בחסר ברמות הנוכחיות, עם תובנות נוספות זמינות בדוח המחקר המקיף של Pro, המכסה את זה ו-1,400+ מניות אמריקאיות אחרות.
בחדשות אחרות לאחרונה, ManpowerGroup הודיעה על סילוק של ריצ'רד בוכבנד, סגן נשיא בכיר, יועץ משפטי כללי ומזכיר, בתוקף מ-31 בדצמבר 2024. הוא ישמש כיועץ בכיר לא מנהל עסקים לחברה עד 28 בפברואר 2025. החברה גם מינתה את גר דויל כמנהל המדינה החדש של ארה"ב, שיחליף את קיי מיטשל כראש Experis ארה"ב.
דוח הרווחים האחרון של ManpowerGroup הראה ירידה של 2% בהכנסות הרבעון השלישי, שהסתכמו ב-4.5 ביליון דולר, וירידה של 8% ברווח למניה מותאם ל-1.29 דולר. עם זאת, הכנסות Talent Solutions של החברה ראו עלייה של 7%, בעיקר בזכות עלייה של 9% בהכנסות ביפן. החברה גם הכריזה על דיבידנד שנתי של 1.54 דולר למניה.
תחזית האנליסטים לגבי החברה הייתה מגוונת. BMO Capital Markets הפחיתה את יעד המחיר למניות Manpower ל-71.00 דולר, Goldman Sachs שמרה על דירוג מכירה עם יעד מחיר יציב של 64.00 דולר, Jefferies הורידה את יעד המחיר של החברה מ-70.00 דולר ל-65.00 דולר, ו-Truist Securities עדכנה את יעד המחיר שלה מ-78 דולר ל-74 דולר. Truist Securities צופה ש-Manpower תחווה צמיחת EBITDA כמעט שטוחה ב-2025, עם צמיחה חזקה יותר של כ-30% ב-EBITDA הצפויה ל-2026.
מאמר זה נוצר ותורגם בתמיכת AI ונבדק על ידי עורך. לקבלת מידע נוסף, עיין בתנאים והתניות שלנו.